《乘風破浪的姐姐》幕后大佬：追求極致的人有多可怕？

拼盡全力的人，即使在最普通的崗位上，也能取得大成就。愿你我也能積極快樂，凡事力求極致，最終乘風破浪！

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文/陌姐

01

《興風作浪的姑奶奶》，哦不對，劃掉，是《乘風破浪的姐姐》火了。

這群30歲到50歲不等的“娘們”，真實、美麗、灑脫，氣場強大，實力不俗。

都說三個女人一臺戲，30個女星聚在一起爭奇斗艷，不炸裂才怪！

這節目吸引我的地方在于，姐姐們敢于放下偶像包袱，無懼年齡，在業已成名的時候，從女明星變女訓練生。

接受評委時而隨意、時而挑剔的打分，擱一般人身上，誰受得了啊。

然而，最打動我的，還不是這群姐姐，而是節目開頭的文案，寫得真的好棒。

女人三十而立，依然可以意氣風發，依然想著乘風破浪，看完感覺自己忽然不害怕變老了。

這才是這檔節目的靈魂啊。

好奇搜了一下，文案作者竟是《乘風破浪的姐姐》的導演吳夢知。

據說，2005年以來，所有芒果臺選秀節目的文案，都被她承包了。

她還給李宇春、俞灝明等人寫過歌詞，她為《爸爸去哪兒》主題曲填的詞，一度是KTV必點合唱曲目。

三年前，她執導處女作《花兒與少年3》，收視率不如人意，沒想到這么快就拿出了頂級作品，成功逆襲。

兩個字來總結：大寫的牛逼。

從小文案，到熱門綜藝的幕后大佬，吳夢知才是乘風破浪的C位姐姐啊……

從她身上，我看到了一個追求極致的人，有多可怕。

02

剛入行時，吳夢知根本不會想到，未來自己會成為金牌文案和知名導演。

1999年，從湖南師大英語系畢業后，正趕上湖南娛樂頻道成立，她是長沙人，就跑去應聘國際娛樂新聞編譯。

面試時，她遇到了人生的第一個伯樂——知名電視人夏青。

夏青看這妹子一副坐不住的樣子，當娛樂新聞編譯可惜了，就讓她干娛樂記者。

別小看娛記這個底層崗位，后來回憶這段經歷時，她稱這是夏青給的最大禮物之一：零經驗菜鳥做電視，從記者入門是極好的途徑，扎扎實實磨練基本功。

一年后，吳夢知跳到了“選秀教母”龍丹妮的團隊，2005年跟著團隊開始做《超女》，負責文案撰寫，從此一發不可收拾。

她在細節上格外糾結，糾結到了強迫癥的程度：

“有時候，一句文案，到底要用哪個標點，我會試很久；

為了一張海報的字體光澤度，可能都會和設計師吵一架……”

這正是夏青給她的另一個禮物：注意細節、細節、細節。

她對自己要求很高，每個小細節都要精雕細琢，甚至進行長期深入的思考。

比如，每一集能不能有創新，主題怎么更有趣，視角是不是可以更獨特，包括美感的部分，文案的語音，文字的節奏等等。

慢慢的，她形成了自己獨特的吳氏雞湯風格。

像詩一樣蕩氣回腸，又蘊含人生哲理，熨平了都市人煩亂的內心，成為觀眾心目中的文案大神。

后來，她憑著長年錘煉的出色文案功底，內部競標爭取到了《花少3》的機會，擔任總撰稿和導演。

她總結自己的創作心得時說：

“一個高手和普通人的差別，不是0-90這一段，而是90-99這一段。

這一段的關鍵詞，是極致?！?/p>

03

有同樣經歷的，還有吳夢知的同事、芒果臺杠把子汪涵。

他的起點比吳夢知還低，第一學歷是中專，早期經歷相當辛酸。

1996年，汪涵進入剛剛開播的湖南經視，前兩年干的崗位是劇務，一個打雜的。

一無所長的汪涵和同事李維嘉，日復一日地干著重復而枯燥的活兒：

現場256個觀眾，每個觀眾50多件禮品；

每天往塑料袋里裝禮品，往演播廳扛椅子、拖地；

在演播廳里發發礦泉水，給現場觀眾講講笑話暖場……

但是他內心只有一個想法，用心、快樂地做好每一件事，每一件小事，于是他成了最快樂的劇務。

汪涵什么都搶著干，沒有學過任何攝像技術，他就敢扛著攝像機去探班《還珠格格》。

每期節目，汪涵連鼓掌都鼓得十分帶勁。

有一次，臺長到現場看節目，見汪涵如此賣力，走近想聊幾句。

沒想到，竟然發現他的雙手，已經因為連續用力鼓掌變得通紅。

這個細節打動了臺長，很快，汪涵當上了導演，還在內部晚會擔任主持人。

直到某一天，臺里實在找不到合適的男主持人可用，領導正考慮人選，當紅主持人仇曉突然想起來：“汪建剛那小子不錯啊，讓他試試?！?/p>

這句話改變了汪涵的一生。

臺長和仇曉愿意給汪涵機會，因為在他身上，能感受到一股積極的氣息，一種任何事都做到最佳的心態，哪怕是鼓掌這件小事。

做事認真、追求極致的人，大家其實都看在眼里，尤其是領導，只要不瞎，誰不喜歡這樣的下屬呢。

04

咪蒙曾經講過一個助理嫁給銀行行長的故事，讓我印象很深刻。

助理的名字叫何禾，她剛到深圳的時候，住在CBD城中村。

短短四年時間，她就從總監助理做到總裁助理，工資從3000漲到了1萬6。

何禾老板是個30多歲的女強人，特別挑剔的處女座，唯獨對何禾贊賞有加。

她說，何禾是最好用的助理。

每次跟客戶見面之前，何禾都會自己上網去查客戶的資料，包括教育背景、工作履歷、接受過的訪談，幫老板找到話題切入點。

比如客戶跟老板可能是校友或者老鄉，比如他們可能認識共同的人，比如他們可能是同一個星座。

何禾自己建了一個完整的客戶檔案，上面記錄了網上查到的以及見面聊到的，每一個客戶的生日、星座、家庭狀況、喜歡什么討厭什么。

這樣下來，下一次見面聊天可以事先提醒老板，從對方感興趣的話題開始；客戶生日可以給對方發微信祝福。

這些都是再瑣碎不過的小事，但是能把瑣碎的事情做得有條理、有章法的人，實在是太少。

大多數人，只是把工作當任務，完成了事。

哪怕是跟老板去最枯燥的行業論壇，何禾也會細心記筆記，下次在老板需要相關信息的時候，及時提醒她。

老板喜歡何禾的，就是她凡事都盡力、盡心，不給自己偷懶?；臋C會。

聽說何禾沒有男朋友，老板就熱心地給她物色優質男青年。

31歲的銀行行長是老板的學弟，空窗了三年，何禾老板對行長說，要介紹一個難得的好女孩給她。

行長對何禾有點好奇了，認識四個多月之后，行長就跟何禾求婚了。

你可能覺得這太傳奇了，但反過來思考一下：

如果你是一個這樣的小助理角色，你能做到力所能及的最好嗎？

05

從來就沒有隨隨便便的成功，一切都取決于自己的努力，如果還沒成功，只能說明你還沒做到極致。

有太多太多這樣的例子，就算是沒有門檻的工作，有心思做到力所能及范圍內最好的人，都寥寥無幾。

我見過的身邊例子就有好多：

同樣是出租車司機，有的司機招攬不到幾個客人，有的司機卻能通過精確成本核算、挑選目標客戶、合理規劃路線，每月賺到同行2倍以上的錢。

同樣是快遞小哥，有的人風里來雨里去也就賺個辛苦錢，有的人卻能穿著干凈，待人熱情，贏得客戶信賴，并懂得維護長期大客戶，賺到了比白領還多幾倍的錢。

同樣是收垃圾的，有的人只是簡單重復勞動，有的人卻能把垃圾做成一門生意，從垃圾桶里淘各種二手貨，修復以后轉手再賣，賺取不菲的利潤。

……

我發現，后者都有一個共性：心態非常積極樂觀，快快樂樂就把事情干好了。

他們做事是為了做到自己行業里的最好，而不單單是賺錢，所以很快樂。

所以不要抱怨工作崗位太普通，工資太低，領導不重視自己了，別人不給機會了。

機會永遠都是自己給自己的。

06

再分享一個吳夢知的小故事：

執導《花少3》時，有一個嘉賓是吳夢知沒有想到的——跟井柏然的溝通，耗盡了她所有力氣。

作為第二季的成員，井柏然一開始就拒絕了吳夢知的邀請，“他覺得自己沒有更多新的東西給到我，給到節目組”。

最終，打動井柏然的，是吳夢知的一封萬言信。

那時“花少”已經準備開拍，心想著“算了，放棄吧”的吳夢知，給井柏然寫了一萬多字的信。

信里說自己為什么要拍這一季“花少”，為什么堅持要用他。

“我寫那封信真的不是為了打動他，我認為那是一封告別信。

可真的沒想到，他看了信之后給我打來電話，說，‘夢知姐，我過來’?！?/p>

看到這個故事時，陌姐又佩服又慚愧。

你會為了挽留一個重要客戶，即便希望渺茫，還誠懇地寫一封萬言信嗎？

我做不到。

如果這樣拼盡全力的人都不成功，才特么沒有天理吧！

愿你我也能積極快樂，凡事力求極致，最終乘風破浪！

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